{"id":3617,"date":"2026-03-16T13:04:07","date_gmt":"2026-03-16T12:04:07","guid":{"rendered":"https:\/\/leprouvette.com\/?p=3617"},"modified":"2026-04-14T11:12:38","modified_gmt":"2026-04-14T09:12:38","slug":"a-la-recherche-dun-e-nouveau-elle-president-e","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leprouvette.com\/index.php\/2026\/03\/16\/a-la-recherche-dun-e-nouveau-elle-president-e\/","title":{"rendered":"A la recherche d’un\u00b7e nouveau\u00b7elle pr\u00e9sident\u00b7e"},"content":{"rendered":"\n

Contexte <\/strong>: Cl\u00e9mence a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re pr\u00e9sidente de la SCIC l’Eprouvette, \u00e9lue en f\u00e9vrier 2022 par l’AG constitutive et r\u00e9-\u00e9lue en mai 2024. D’apr\u00e8s l’article 12 des statuts (disponibles ici<\/a> ou en format papier au bar), une personne n’est r\u00e9-\u00e9ligible qu’une fois cons\u00e9cutivement. Il s’agit donc de trouver un\u00b7e nouveau\u00b7elle pr\u00e9sident\u00b7e pour les deux ann\u00e9es \u00e0 venir. <\/p>\n\n\n\n

Si vous avez des questions, des id\u00e9es ou des suggestions \u00e0 ce sujet, \u00e9crivez-nous \u00e0 contact @ leprouvette.com<\/em><\/mark><\/p>\n\n\n\n

Missions de la pr\u00e9sidence <\/h2>\n\n\n\n
    \n
  • Conseil coop\u00e9ratif<\/strong> : d\u00e9finir les dates et l\u2019ordre du jour, convoquer les r\u00e9unions et y assister<\/li>\n\n\n\n
  • Assembl\u00e9es G\u00e9n\u00e9rales<\/strong> : d\u00e9finir la date des Assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales et leur ordre du jour, convoquer les soci\u00e9taires aux AG et y participer<\/li>\n\n\n\n
  • Employeur<\/strong> : signer les contrats de travail et annexes (pourrait \u00eatre fait par un\u00b7e autre soci\u00e9taire avec d\u00e9l\u00e9gation de pouvoir)<\/li>\n\n\n\n
  • Responsabilit\u00e9 juridique<\/strong> : Passer son permis d\u2019exploitation pour exploiter la licence de d\u00e9bit de boissons (licence IV). C’est un permis obtenu apr\u00e8s deux jours de formationdevabilit\u00e9<\/em> – assurer le d\u00e9roul\u00e9 du processus strat\u00e9gique d\u00e9crit ci-dessous, et en particulier les missions surlign\u00e9es en bleu <\/mark><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
    Strat\u00e9gie <\/strong>: nouvelle redevabilit\u00e9<\/em> – assurer le d\u00e9roul\u00e9 du processus strat\u00e9gique d\u00e9crit ci-dessous (cliquez sur la fl\u00e8che \u00e0 gauche pour voir le d\u00e9tail), et en particulier les missions surlign\u00e9es en bleu <\/mark><\/summary>\n
      \n
    • [tous les ans] D\u00e9cembre : \u00e9valuation de l\u2019int\u00e9r\u00eat collectif et de l’utilit\u00e9 sociale par la commission vie du soci\u00e9tariat (sous formes d\u2019un sondage annuel) et \u00e9valuation des objectifs et r\u00e9sultats cl\u00e9s sur l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e par les commissions (et port\u00e9s par les coordinateurs de commission), dans le but de mesurer l’impact de nos activit\u00e9s et \u00e9ventuellement r\u00e9ajuster les r\u00e9sultats souhait\u00e9s<\/li>\n\n\n\n
    • [tous les ans] Janvier : s\u00e9minaire salari\u00e9 + demi-journ\u00e9e du bilan des salari\u00e9s (bilan d\u2019activit\u00e9s de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente et r\u00e9colte des retours) -> \u00e9mergence d\u2019id\u00e9es pour propositions strat avec participation du CA de l\u2019ADP<\/li>\n\n\n\n
    • [tous les 2 ans] F\u00e9vrier : les commissions \u00e9laborent des propositions strat (actions + chiffrage) avec le suivi de la pr\u00e9sidence<\/mark> qui s\u2019assure que cette \u00e9mergence de propositions ait lieu.<\/li>\n\n\n\n
    • [tous les 2 ans] Mars : R\u00e9ajustement du processus de strat\u00e9gie et d\u00e9finition strat\u00e9gie ann\u00e9e N et N+1 (actualisation objectifs, budget pr\u00e9visionnel, dimensionnement des actions et des postes, etc.) sur propositions des coordinateurices de commission, avec participation du conseil coop et du CA de l\u2019ADP, sur invitation de la pr\u00e9sidence<\/mark>.<\/li>\n\n\n\n
    • [tous les deux ans] Avril : la pr\u00e9sidence envoie le projet de strat\u00e9gie <\/mark>sur 2 ans au CA de l\u2019ADP puis propose cette strat\u00e9gie sur 2 ans au conseil coop\u00e9ratif pour validation.<\/li>\n\n\n\n
    • [tous les ans] Mai : AG \/ animation des coll\u00e8ges pour s\u2019approprier \/ valider la formulation de l\u2019int\u00e9r\u00eat collectif \/ utilit\u00e9 sociale et bilan OKR (pour qui ? qui veut quoi ?<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n\n\n\n

      Combien de temps prennent les missions ?<\/h3>\n\n\n\n
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      • Conseil coop<\/strong> = 2h \/ mois de conseil coop\u00e9ratif + 1h de pr\u00e9paration + 2h pour envoyer le CR aux soci\u00e9taires = 5h\/mois.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
      • AG<\/strong> : D\u00e9finir l\u2019ODJ, la convoquer, participer \u00e0 l\u2019AG = 1 journ\u00e9e, 1 journ\u00e9e et demi\/an<\/strong><\/li>\n\n\n\n
      • Signer les papiers = pas du tout long<\/li>\n\n\n\n
      • Strat\u00e9gie<\/strong> : r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 comment les gens s\u2019approprient la strat\u00e9gie ?
        R\u00e9u processus strat\u00e9gie = 2j en mars, 2j en avril tous les 2 ans<\/strong><\/li>\n\n\n\n
      • Participation s\u00e9minaire salari\u00e9 = 0,5j \/ an<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Quel profil pour le\u00b7a futur\u00b7e pr\u00e9sident\u00b7e ?<\/h2>\n\n\n\n
          \n
        • Soci\u00e9taire depuis plus d\u2019un an<\/li>\n\n\n\n
        • Personnalit\u00e9 f\u00e9d\u00e9ratrice, motiv\u00e9e pour faire vivre le lieu et la gouvernance partag\u00e9e<\/li>\n\n\n\n
        • Pas stress\u00e9e par rapport \u00e0 sa responsabilit\u00e9, d\u00e9tendue<\/li>\n\n\n\n
        • Connaissance et bonne compr\u00e9hension des diff\u00e9rentes dimensions du projet et des parties prenantes : la coop\u00e9rative, l’association l’Acc\u00e9l\u00e9ratrice de Particules, l’association l’Epicerie de l’Eprouvette
          Connaissance du fonctionnement du Conseil Coop\u00e9ratif ou pr\u00eat\u00b7e \u00e0 impulser une autre mani\u00e8re de fonctionner (leadership important) – a minima <\/em>avoir conscience de ce fonctionnement<\/li>\n\n\n\n
        • Disponibilit\u00e9 : possible de changer les cr\u00e9neaux des conseils coops pour les rendre compatibles avec un contrat de travail classique\u201d, des disponibilit\u00e9s plut\u00f4t en soir\u00e9e ou week-end<\/li>\n\n\n\n
        • Fiabilit\u00e9 et autonomie<\/li>\n\n\n\n
        • A l\u2019aise avec les outils informatiques utilis\u00e9s : documents partag\u00e9es sur un Drive, \u00e9ditables en ligne<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Ca vous fait penser \u00e0 quelqu’un ? Vous pourriez \u00eatre motiv\u00e9\u00b7e ? Si vous avez des questions, des id\u00e9es ou des suggestions \u00e0 ce sujet, \u00e9crivez-nous \u00e0 contact @ leprouvette.com<\/em><\/mark><\/p>\n\n\n\n

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          Contexte : Cl\u00e9mence a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re pr\u00e9sidente de la SCIC l’Eprouvette, \u00e9lue en f\u00e9vrier 2022 par l’AG constitutive et r\u00e9-\u00e9lue en mai 2024. D’apr\u00e8s l’article 12 des statuts (disponibles ici ou en format papier au bar), une personne n’est r\u00e9-\u00e9ligible qu’une fois cons\u00e9cutivement. Il s’agit donc de trouver un\u00b7e nouveau\u00b7elle pr\u00e9sident\u00b7e pour les deux ann\u00e9es \u00e0 venir. Si vous\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_eb_attr":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[59,60],"class_list":["post-3617","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-archives","tag-gouvernance","tag-presidence"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leprouvette.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3617","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/leprouvette.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/leprouvette.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leprouvette.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leprouvette.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3617"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/leprouvette.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3617\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3820,"href":"https:\/\/leprouvette.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3617\/revisions\/3820"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leprouvette.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3617"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/leprouvette.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3617"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/leprouvette.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3617"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}